Как отменить ранее представленные сведения в Сзв ТД

В процессе ведения трудовых отношений работодатели обязаны предоставлять в Пенсионный фонд России (ПФР) сведения о трудовой деятельности сотрудников. Однако, иногда возникает необходимость в корректировке или отмене ранее представленных сведений. В этой статье мы рассмотрим, как это можно сделать, используя различные формы и процедуры.

1. Как отменить ранее представленные сведения в СЗВ-ТД
2. Использование формы ЕФС-1
3. Как отменить ранее отправленный отчет СЗВ-ТД
4. Процедура отмены в системе
5. Как скорректировать сведения по СЗВ-ТД за прошлые периоды
6. Шаги по корректировке
7. Как исправить СЗВ-ТД без штрафа
8. Процедура исправления
9. Сколько дней дается на исправление СЗВ-ТД
10. Сроки для корректировки
11. Полезные советы
12. Выводы
13. FAQ

Как отменить ранее представленные сведения в СЗВ-ТД

Использование формы ЕФС-1

1. Представление формы ЕФС-1: Если требуется отменить запись о мероприятии по работнику, необходимо заполнить форму ЕФС-1 с подразделом 1.1.
2. Повтор первоначальных сведений: Заполните форму в соответствии с первоначальными сведениями, которые нужно отменить.
3. Указание признака отмены: В графе 11 «Признак отмены записи» проставьте знак «X».

Как отменить ранее отправленный отчет СЗВ-ТД

Процедура отмены в системе

1. Создание отчета: Нажмите «Создать отчет» в системе.
2. Выбор сотрудника: Выберите отчет СЗВ-ТД сотрудника с ошибочными сведениями.
3. Нахождение мероприятия: Зайдите в карточку сотрудника и найдите мероприятие с ошибочными сведениями.
4. Создание отменяющего отчета: Наведите курсор мыши на строку с мероприятием и нажмите «Создать отменяющее».

Как скорректировать сведения по СЗВ-ТД за прошлые периоды

Шаги по корректировке

1. Переход в раздел «СФР»: Зайдите в раздел «Трудовые книжки».
2. Создание нового отчета СЗВ-ТД: Нажмите «+ Создать» и выберите «СЗВ-ТД».
3. Указание организации: Укажите организацию, в которой работает сотрудник.
4. Проверка получателя и периода: Убедитесь, что получатель и период указаны верно.
5. Создание отчета: Нажмите «Создать».
6. Добавление сотрудников: Добавьте сотрудников, сведения о которых нужно изменить.
7. Исправление ошибок: Исправьте ошибки в сведениях.
8. Проверка отчета: Нажмите «Проверить», чтобы убедиться в правильности заполнения.

Как исправить СЗВ-ТД без штрафа

Процедура исправления

1. Копирование старого отчета: Сначала скопируйте старый отчет, содержащий ошибки.
2. Установка признака отмены: В скопированном отчете установите признак об отмене.
3. Отправка отчета в ПФР: Отправьте отчет в ПФР для исправления ошибок.

Сколько дней дается на исправление СЗВ-ТД

Сроки для корректировки

• Пять рабочих дней: У работодателя есть пять рабочих дней на исправление ошибок и отправку отчета в новой редакции.
• Самостоятельное обнаружение ошибки: Если работодатель самостоятельно обнаружит ошибку, он может сдать повторный отчет до получения протокола по первоначальному отчету.

Полезные советы

• Тщательная проверка данных: Перед отправкой сведений в ПФР убедитесь в их точности.
• Быстрое реагирование на ошибки: Если обнаружена ошибка, немедленно приступайте к ее исправлению.
• Консультация с экспертами: Если у вас возникают сомнения, обратитесь за консультацией к специалистам или в службу поддержки ПФР.

Выводы

Корректировка и отмена сведений в СЗВ-ТД требует внимательности и знания процедур. Следуя инструкциям, предоставленным в этой статье, вы сможете эффективно управлять информацией и избегать штрафов за неверно предоставленные данные.

FAQ

• Как часто можно корректировать сведения в СЗВ-ТД?
• Корректировки можно вносить в течение пяти рабочих дней после обнаружения ошибки.
• Есть ли штрафы за неверно предоставленные сведения в СЗВ-ТД?
• Если ошибка обнаружена и исправлена в установленные сроки, штрафы не налагаются.
• Как узнать, были ли приняты исправления в СЗВ-ТД?
• Вы можете уточнить статус отчета через личный кабинет работодателя на сайте ПФР.